中国行业发展报告

　　2月5日，同花顺财经讯，近日，兴澄特钢在国际权威的 EcoVadis 企业可持续发展评级中以 77 分的成绩首次荣获“银牌勋章”，在全球参评钢铁企业中位列前 7%，标志着其可持续发展绩效达到世界领先水平。EcoVadis 评级是全球公认的企业可持续发展表现权威评估体系，涵盖环境、劳工与人权、商业道德及可持续采购四大核心维度。兴澄特钢的实践主要体现在：坚持创新与聚焦主业，持续优化环境管理体系，“十四五”以来累计投入 15 亿元实施节能改造项目 86 项，并通过中国钢铁工业协会“双碳最佳实践能效标杆示范企业”认定；积极履行社会责任，成为“联合国全球契约组织参与企业”，未来将继续以国际高标准为引领，深化可持续发展实践。
　　【点评】兴澄特钢在 EcoVadis 评级中的优异表现，彰显了其在可持续发展领域的全球竞争力。77 分的“银牌勋章”不仅是对其环境管理、社会责任和商业道德的综合认可，更体现了中国钢铁企业在绿色转型中的标杆作用。通过技术创新和节能改造，兴澄特钢成功将“双碳”目标融入企业战略，为行业提供了可复制的实践路径。未来，随着全球对可持续发展要求的日益严格，兴澄特钢需进一步强化供应链协同，推动全产业链绿色升级，同时将国际经验与本土实践相结合，为全球钢铁行业的可持续发展贡献更多中国智慧。

　　2月3日，西本资讯，近日，八钢成功斩获疆内客户 100 毫米超厚规格风电钢首单订单，该产品将用于重点风电项目核心结构材料。此次订单标志着八钢中厚板产线突破 60 毫米厚度上限，实现风电钢从 12 毫米到 100 毫米全规格覆盖。产品需满足极端气象条件下的低温抗冲击性、焊接适配性等严苛要求，技术团队通过优化成分配比、改进控轧控冷工艺，成功攻克行业难题。订单落地得益于营销、技术、生产部门协同，填补了区域高端风电钢供应空白，降低下游项目成本。
　　【点评】八钢在风电钢领域的突破不仅体现了技术实力，也反映了新能源产业对高端材料的迫切需求。超厚规格风电钢的研发成功，为新疆及西北地区风电项目提供了本地化供应链保障，减少了物流成本。未来，随着新能源产业规模扩大，八钢需持续优化生产工艺，深化与上下游合作，以巩固市场领先地位。

　　2月2日，西本资讯，2025 年，攀钢钒深入贯彻鞍钢集团决策部署，实施“11336”经营策略，实现经营利润完成挑战目标、降本增效完成奋斗目标的双突破。生产方面，攀枝花和西昌基地高炉稳定运行，冷系产品产量同比上升 18.6 万吨，多项核心技经指标创历史最好水平。供应方面，优化资源布局，新增 26 个优质煤炭资源，推动配煤降本。销售方面，高效益品种销量同比增加 28 万吨，高端市场突破显著，家电彩涂和高级别管线钢销量分别同比增加 1 万吨和 9.7 万吨。
　　【点评】攀钢钒的双突破体现了其在钢铁行业中的高效运营和精准管理能力。通过集约化生产和精细化管控，攀钢钒不仅提升了生产效率，还在供应链和销售端实现了显著优化。新增煤炭资源和供应商渠道的拓展，增强了企业的成本竞争力，而高效益品种的销售增长则反映了市场对其产品的认可。然而，钢铁行业受宏观经济和政策影响较大，攀钢钒需持续关注市场需求变化和环保政策调整，以保持长期竞争力。此外，高端市场的突破虽值得肯定，但需进一步巩固技术优势，避免同质化竞争。未来，攀钢钒若能持续深化技术创新和供应链优化，有望在行业竞争中占据更有利地位。

　　1月29日，西本资讯，宏兴股份公司在“十四五”期间通过资源保障、装备升级、绿色低碳和智能制造等多领域突破，全面提速转型升级。在资源保障方面，公司加大矿山基建投入，提升选矿效率，并实现难选矿资源的高效利用。装备升级方面，球团、烧结、焦化、炼铁、炼钢等核心工序装备全面升级，新建 240 万吨 / 年球团生产线和 2070m3 高炉等。绿色低碳方面，累计投入 58 亿元实施超低排放改造，能效水平显著提升，多款产品通过绿色认证。智能制造方面，新建项目全部实现自动化控制，西沟矿“5G + 智慧矿山”等项目入选省级和国家智能制造试点。此外，公司研发投入逐年增加，获得多项科技进步奖，品牌影响力持续提升。
　　【点评】宏兴股份的转型升级案例展示了传统钢铁企业如何通过多维度创新实现高质量发展。资源保障能力的提升是钢铁企业应对原料波动风险的关键，而绿色低碳和智能制造的结合则体现了行业未来的发展方向。公司在超低排放改造和绿色产品认证上的投入，不仅符合国家“双碳”目标，也为产品打开了高端市场。智能制造的应用进一步提高了生产效率和竞争力。然而，钢铁行业仍面临产能过剩和市场需求波动的挑战，宏兴股份需持续优化技术和管理，确保转型升级的可持续性。未来，公司可进一步探索产业链协同和国际合作，以巩固行业领先地位。

　　1月28日，中国钢铁新闻网讯，近日，本钢与北汽福田汽车股份有限公司签署战略合作协议，标志着双方在“十五五”开局之年开启深度合作。本钢党委副书记、总经理霍刚表示，双方将围绕技术协同、供应链协同和生态协同三大方向展开合作，共同破解产业难题、提升效率，并为新能源、智能化、国际化赛道注入新动力。北汽福田党委副书记、总经理武锡斌强调，双方将重点在绿色交通产品和新能源领域深化协同创新，实现互利共赢。签约仪式后，双方还就具体合作细节进行了交流，并参观了本钢板材冷轧总厂。
　　【点评】本钢与北汽福田的战略合作是传统制造业与汽车行业深度融合的典型案例，体现了产业链上下游协同发展的趋势。通过技术、供应链和生态的协同，双方不仅能够提升各自的竞争力，还能为中国制造业的转型升级提供新动能。特别是在新能源和智能化领域的布局，符合国家“双碳”目标和产业升级方向。然而，合作的成功还需依赖双方在资源整合、技术研发和市场开拓上的执行力。此外，地方政府（如本溪市）的支持也为合作提供了良好的政策环境，但企业仍需警惕市场波动和行业竞争带来的挑战，确保合作成果的可持续性。

　　1月28日，西本资讯，近日，辽宁省总工会和四川省总工会公布 2025 年第二批创新工作室支持名单，鞍钢集团共有 7 个创新工作室入选。其中，辽宁省名单包括鞍钢矿业大孤山球团厂“于国建劳模创新工作室”、鞍钢股份能源动力总厂“黎已原劳模创新工作室”、本钢北营炼钢厂“高振崇劳模创新工作室”及鞍钢数科信息产业公司“高大鹏职工创新工作室”；四川省名单涵盖攀钢矿业选矿分公司“熊将劳模和工匠人才创新工作室”、西昌钢钒板材厂“杨程劳模和工匠人才创新工作室”及攀钢钒钛股份攀枝花钒制品分公司“汪超劳模和工匠人才创新工作室”。近年来，鞍钢集团通过搭建创新平台、完善激励机制，推动工作室聚焦生产一线技术难题攻关，将创新成果转化为现实生产力，为企业降本增效和转型升级提供支撑。2025 年，辽宁省和四川省分别有 105 个和 100 个创新工作室入选支持名单。
　　【点评】鞍钢集团 7 个创新工作室入选省级标杆名单，反映了其在产业工人队伍建设和技术创新方面的显著成效。劳模和工匠人才创新工作室的设立，不仅是对个人技术能力的认可，更是企业推动技术攻关和成果转化的重要抓手。通过聚焦生产一线难题，这些工作室将创新与实际生产紧密结合，为企业降本增效和转型升级提供了内生动力。然而，创新工作室的持续发展仍需依赖企业内部的资源支持和政策保障，避免因短期目标而忽视长期技术积累。此外，跨区域（如辽宁与四川）的创新工作室布局，体现了鞍钢集团在全国范围内的技术协同能力，但也需注意区域间技术需求的差异化，确保创新成果的普适性和可推广性。未来，鞍钢集团可进一步探索创新工作室与高校、科研机构的合作，提升技术研发的前瞻性和突破性。

　　1月23日，中国钢铁新闻网讯，近日，江苏徐钢钢铁集团有限公司完成对徐州利国镇北钢铁有限公司的整体收购，计划建设年产 200 万吨以上的高端特钢技改升级项目。该项目于 2026 年 1 月 9 日被列为江苏省重大项目，拟引进意大利达涅利设备，建设 4 条特钢生产线，生产多品种高端无缝钢管，预计新增产值超 20 亿元。此次收购是徐钢集团继“十四五”期间重组荣阳、龙远钢铁后的第二次重大并购，标志着其向高端特钢领域迈出关键一步。
　　【点评】徐钢集团此次收购与技改项目体现了中国钢铁行业“去产能、优结构”的转型趋势。通过并购镇北钢铁，徐钢集团不仅整合了资源，还借助国际先进设备提升产品附加值，从传统粗钢生产转向高端特钢领域，符合国家“绿色低碳、高端智造”的产业政策导向。项目不新增粗钢产能，而是通过技改升级实现产值跃升，这种模式既规避了产能过剩风险，又增强了市场竞争力。此次并购也反映了钢铁行业集中度提升的趋势。这一案例为其他钢企提供了“并购 + 技改”的转型样本，但成功的关键在于能否实现从规模扩张到价值创造的跨越。

　　1月22日，中国钢铁新闻网讯，杭钢集团下属 8 个项目成功入选浙江省 2026 年度“尖兵领雁 + X”科技计划项目。其中，紫光环保牵头的“集中式与分散式污水处理系统强化监测策略与节能降碳智控关键技术研究与应用示范”为政府间国际合作项目，联合浙江工业大学及比利时西弗兰德省校企共同开展。该项目聚焦集中式污水处理系统的节能降耗智控技术（中方团队）与分散式系统的监测智控工程示范（比方团队），旨在破解行业高能耗、难监测痛点，推动污水处理行业绿色智慧化升级。此外，杭钢其他单位参与的 2 个项目入选“尖兵”计划，5 个项目入选“领雁”计划，覆盖关键核心技术与战略前沿领域。
　　【点评】杭钢此次立项的科技项目体现了传统钢铁企业向绿色科技领域的战略转型，尤其是紫光环保的国际合作项目，通过中比技术互补，将集中式与分散式污水处理的痛点分而治之，具有显著的行业示范意义。杭钢若能借此机会构建“环保 + 科技”的产业生态，不仅可提升自身绿色竞争力，还能为钢铁行业探索“产研结合”的新模式。此次立项既是浙江省对杭钢科研能力的认可，也反映了钢铁企业多元化发展的必然趋势。

　　1月21日，中国钢铁新闻网讯，国家知识产权局公示 2025～2027 年国家知识产权强国建设示范创建对象评审结果，江苏省镔鑫钢铁集团有限公司（镔钢集团）凭借在知识产权领域的深厚积累与创新实力成功入选。镔钢集团已累计授权发明专利百余项，覆盖低碳冶炼、智能控制、高端钢材研发等关键技术领域。未来，公司将围绕四大方向深化知识产权战略：完善管理体系、强化创新培育、深化融合应用、加强保护维权，以打造行业知识产权强企典范为目标，助力钢铁行业高质量发展。
　　【点评】镔钢集团的入选标志着传统钢铁企业在创新转型中迈出关键一步。其成功逻辑在于将知识产权从“保护工具”升维为“竞争资产”，通过专利布局（如低碳冶炼技术）抢占行业技术制高点。镔钢集团的示范意义在于“全链条管理”模式 —— 从研发到维权的闭环设计。此外，钢铁行业的知识产权生态尚不成熟，需联合上下游构建专利池（如绿色技术共享机制），才能突破单点创新的局限。未来，能否将专利优势转化为产品溢价（如高端特种钢）和市场话语权，是检验其示范成效的核心指标。

　　1月14日，西本资讯，抚顺特殊钢股份有限公司宣布已完成对全资子公司抚顺欣兴特钢板材有限公司的吸收合并，并于 2026 年 1 月 9 日获得抚顺市望花区市场监督管理局的注销登记批准。此次合并于 2025 年 4 月经董事会及股东大会审议通过，旨在整合资产、人员及管理架构，提升运营效率并降低管理成本。欣兴板材的全部资产、债务及业务由抚顺特钢承继，其财务报表此前已纳入公司合并范围，故此次合并对财务状况无实质性影响。
　　【点评】抚顺特钢此次吸收合并是典型的集团内部资源优化举措，反映了钢铁行业在产能过剩背景下对精细化管理的需求。通过注销冗余法人主体，企业能够简化决策链条、降低合规成本，但需警惕整合过程中可能出现的资产划转纠纷或员工安置问题。欣兴板材此前已纳入合并报表，说明此次操作更多是法律层面的清理而非战略调整，对短期业绩影响有限。长期来看，这种“瘦身”策略或为抚顺特钢聚焦高端特钢主业（如航空航天、军工材料）铺路，但能否真正提升竞争力仍取决于技术研发与市场开拓能力。行业集中度提升是大势所趋，但企业需避免为合并而合并，忽视协同效应的实质性落地。

　　1月13日，中国钢铁新闻网讯，近日，南钢联合北京科技大学成功实施全球首次千吨级高炉喷吹生物质炭工业化生产，在 3 座 2000m3 级高炉上连续稳定运行近 300 小时，累计喷吹生物质炭 1745 吨，产出低碳铁水近 24 万吨。该技术通过全流程优化，实现生物质炭配比达 10%，吨铁喷吹燃料量 190kg/tHM，降碳效果显著。生产期间高炉运行稳定，铁水质量达标，验证了技术的安全性、可行性和经济性。此次突破为钢铁行业绿色转型提供了可复制的范例。
　　【点评】南钢的突破标志着生物质炭在高炉炼铁中的应用从实验室走向工业化，为钢铁行业“双碳”目标提供了重要技术路径。生物质炭的规模化喷吹不仅降低了碳排放，还避免了高炉设备改造的成本，具有显著的推广价值。然而，生物质资源供应的稳定性、成本控制及全生命周期碳足迹仍需进一步优化。钢铁行业绿色转型需更多类似创新，但技术推广需政策支持与产业链协同，以确保经济性与环保性的平衡。

　　1月12日，中国钢铁新闻网讯，1 月 6 日，鞍钢集团与北京科技大学续签战略合作框架协议，双方将在科技创新、成果转化、平台建设、人才培养等领域深化合作，共同培育钢铁工业新质生产力。鞍钢集团总经理郭斌与北京科技大学校长吕昭平出席签约仪式并会谈。郭斌强调，未来双方将聚焦金属材料、矿产资源、低碳冶金等领域协同攻关，推动产学研用深度融合。吕昭平表示，双方将围绕国家重大战略与产业升级需求，在核心技术攻关和人才培养方面加强合作，助力制造强国和科技强国建设。
　　【点评】鞍钢集团与北京科技大学的续约合作，凸显了校企协同在推动钢铁行业高质量发展中的关键作用。北京科技大学作为冶金学科领域的顶尖高校，其研发实力与鞍钢集团的产业需求高度契合，双方在低碳冶金、智能化等领域的合作有望加速技术突破。此次合作聚焦“新质生产力”，体现了钢铁行业向高端化、绿色化转型的迫切需求。然而，校企合作需避免流于形式，应通过具体项目落地和成果转化机制创新，确保合作实效。未来，双方可探索共建联合实验室或中试基地，缩短技术从实验室到工厂的周期，同时加强国际化人才培养，为行业全球化竞争储备力量。

　　1月8日，中国钢铁新闻网讯，近日，方大九钢超低排放全流程改造项目通过中国钢铁工业协会评估验收，正式列入“钢铁企业超低排放改造公示名单”。项目累计投入超 30 亿元，实施 136 项环保改造，覆盖有组织排放、无组织排放与清洁运输三大领域，主要污染物排放指标优于国家超低排放标准。企业同步建成 80 兆瓦超高温亚临界煤气发电机组，自发电率达 85%，2025 年总发电量突破 21 亿度，减少二氧化碳排放超 210 万吨。此外，方大九钢投运“超低排放管控治一体化平台”，通过 27 套在线监测设备实现全厂排放数据智能管控，推动环保治理从“人防”向“技防”升级。
　　【点评】方大九钢的超低排放改造项目不仅是技术层面的突破，更是钢铁行业绿色转型的标杆案例。其成功之处在于将环保投入与经济效益深度绑定，例如通过高效发电实现降碳与成本节约的双赢，验证了“绿水青山就是金山银山”的可行性。数字治污平台的投用则代表了行业未来方向 —— 环保治理正从被动应对转向主动预防，智能化技术大幅提升了监管精准度和响应效率。方大九钢的案例表明，钢铁行业的绿色转型已从“选择题”变为“必答题”，未来竞争将聚焦于谁能更快将环保优势转化为市场竞争力。

　　1月7日，中国钢铁新闻网讯，近日，青岛特钢严格按照全国碳市场规范要求，圆满完成 2024 年度碳排放配额清缴履约工作。作为钢铁行业首次纳入全国碳市场管控的关键年度，此次履约标志着公司在碳市场交易中取得阶段性成果。公司高度重视碳排放管理，依据《企业温室气体排放核算与报告指南 — 钢铁行业》等政策，全面梳理生产环节碳排放，建立全流程数据统计体系，确保数据真实合规。未来，公司将深化绿色发展理念，加强碳排放精细化管理，优化生产流程与能源结构，助力国家“双碳”目标实现。
　　【点评】青岛特钢的碳排放履约成功，不仅是企业合规运营的标志，更是钢铁行业绿色转型的缩影。钢铁行业作为高耗能、高排放领域，首次纳入全国碳市场管控，意味着“双碳”战略已进入实质性落地阶段。青岛特钢通过建立全流程数据体系，展现了企业对碳排放管理的重视，也为其他企业提供了可借鉴的经验。然而，碳排放履约仅是起点，未来如何通过技术创新（如氢能炼钢、碳捕集技术）进一步降低排放，才是行业可持续发展的核心挑战。此外，碳市场的价格波动、配额分配机制等外部因素，也将影响企业的减排动力。青岛特钢的实践表明，绿色转型不仅是政策要求，更是企业提升竞争力的战略选择，但需平衡短期成本与长期效益，避免“为履约而履约”的被动局面。

　　1月5日，中国钢铁新闻网讯，2025 年，德润钢铁产值突破 103 亿元，利税达 1.5 亿元，成为河源市首个百亿级工业企业。德润钢铁总投资 130 亿元，规划年产能 600 万吨，采用电炉短流程炼钢工艺，能耗低、排放少，一期项目吨钢综合能耗达国内先进水平。2024 年企业税收 9881 万元，2025 年产值从 2024 年的 73.01 亿元跃升至 103 亿元。企业计划 2026 年投资 60 亿元建设三期项目，新增产值 100 亿元，产品结构向高端特种钢领域拓展。
　　【点评】德润钢铁的百亿产值不仅是企业发展的里程碑，更是粤东北地区产业升级的典型案例。其成功得益于绿色化、智能化的技术路径选择，尤其是电炉短流程工艺的采用，符合国家“双碳”目标下的钢铁行业转型方向。然而，高端特种钢市场的竞争激烈，企业需持续提升技术研发能力和市场响应速度。此外，三期项目的快速推进对资金链和区域配套能力提出更高要求，如何平衡规模扩张与效益提升将是未来关键。这一案例也为其他山区县依托重大项目实现经济跃升提供了可复制的经验。

　　1月4日，中国钢铁新闻网讯，济源钢铁在 “十四五” 期间累计实现利润 53.8 亿元，上缴两税 29.9 亿元，成功跻身国内优特钢行业核心阵容，成为中国制造优质材料供应商。2025 年，公司利润总额突破 14 亿元，特钢产量较 “十三五” 增长 40.8%，产能置换和深加工产业链成为转型关键。2026 年，济源钢铁将继续聚焦降本增效、质量稳定和市场开发，目标保持产量平稳与盈利能力稳健。
　　【点评】济源钢铁的逆势增长是钢铁行业深度转型的典型案例，其成功得益于产品结构向优特钢的快速调整和市场定位的精准转移。在行业整体低迷的背景下，公司通过技术升级、绿色智能双轮驱动和管理创新，实现了利润的持续增长。然而，未来钢铁行业仍面临供强需弱和减量化发展的挑战，济源钢铁需进一步巩固技术优势和市场竞争力，尤其是在高端材料领域与国际巨头的竞争中，仍需持续投入研发和品牌建设。

　　12月31日，中国钢铁新闻网讯，12月26日，国家发改委、工信部、国家能源局联合印发《国家级零碳园区建设名单（第一批）》，52 个园区入选，包括广东湛江临港经济区、河北唐山乐亭经济开发区等涉及钢铁行业的园区。宝钢湛江钢铁基地通过绿电直供核心生产环节支撑近零碳转型；河钢唐钢新区和七台河钢铁分别以精品钢铁和低碳炼钢技术成为转型标杆。零碳园区被视为破解钢铁行业内外碳约束的关键，其建设模式包括“园中园”与“整体园”并行，并聚焦绿电直连、新能源就近接入增量配电网等创新电力模式。远景科技集团深度参与十余个园区的解决方案，通过 AI 电力系统和能碳管理平台推动复杂工业场景的零碳实践。
　　【点评】首批国家级零碳园区的公布标志着中国工业低碳转型进入实质性落地阶段。钢铁企业作为高碳排放大户的积极参与，既是对欧盟 CBAM 等外部压力的回应，也体现了国内碳市场收紧下的主动求变。绿电直供和增量配电网等模式的政策松动，为园区级能源系统改革提供了试验田，其意义远超单一企业的节能改造。远景科技的多项目入选，凸显了技术企业在复杂场景中的系统解决能力，尤其是 AI 与数字孪生技术的应用，为零碳目标的量化管理提供了方法论支撑。然而，零碳园区的推广仍面临区域资源禀赋差异、电网协同难度等挑战。未来，若能将试点经验标准化并配套灵活政策，或可加速全国工业园区的绿色升级。钢铁行业的先行先试，也为其他高耗能行业提供了可借鉴的转型路径。

　　12月30日，中国钢铁新闻网讯，12月29日，五矿发展发布公告称，因筹划重大资产重组，公司股票自 12 月 30 日起停牌，预计停牌时间不超过 10 个交易日。根据公告，五矿发展拟通过资产置换、发行股份及支付现金方式，购买控股股东中国五矿股份有限公司持有的五矿矿业控股有限公司股权、鲁中矿业有限公司股权，并募集配套资金，同时拟置出原有业务相关的主要资产及负债。本次交易预计构成重大资产重组及关联交易，但不涉及实际控制人变更和重组上市。目前交易尚处筹划阶段，具体方案以后续披露为准。
　　【点评】五矿发展此次资产重组是五矿集团内部资源整合的重要举措，旨在优化资产结构、聚焦核心矿业业务。通过置入五矿矿业和鲁中矿业的股权，公司将进一步强化在矿产资源领域的竞争力，但需警惕矿业周期性波动对业绩的影响。资产置换与配套融资的组合操作虽能缓解资金压力，但需平衡股东权益与债务风险。此次重组不涉及控制权变更，显示集团对上市平台的长期支持，但市场更关注后续资产质量与协同效应。当前矿业行业面临绿色转型与国际化竞争双重挑战，五矿发展需借此次重组明确战略定位，避免“大而不强”。这一案例也反映了国企改革深化背景下，央企资本运作的活跃趋势，但需以市场化效率为核心，避免行政化整合的潜在弊端。

　　12月25日，西本资讯，12月23日，四川都钢钢铁集团下属企业眉山鑫冶昆钢铁有限责任公司与眉雅钢铁集团在甘眉工业园区签署股权收购框架协议。此次收购是都钢集团优化产业布局、提升核心竞争力的重要举措，旨在通过整合眉雅钢铁集团的生产基地、技术工艺及区域市场资源，增强资源整合与抗风险能力。眉雅钢铁在特种钢材与绿色制造领域具备显著优势，与都钢集团形成互补。未来，双方将在产能优化、市场渠道共享及管理体系协同等方面深化合作，推动提质增效。都钢集团表示，此次收购将为集团实现规模与效益同步提升注入新动力，并助力中国钢铁行业高质量发展。
　　【点评】都钢集团对眉雅钢铁的收购是钢铁行业整合的典型案例，反映了头部企业通过并购实现规模扩张与资源互补的战略意图。眉雅钢铁在特种钢材和绿色制造领域的优势，恰好弥补了都钢集团在细分市场的短板，显示出收购的精准性。值得注意的是，此次收购不仅聚焦于产能整合，更强调管理协同与市场渠道共享，表明钢铁企业已从单纯追求规模转向综合竞争力的提升。然而，并购后的文化融合与资源调配仍是潜在挑战，尤其是跨区域整合可能面临地方政策与市场差异的制约。未来，都钢集团需通过科技创新与绿色转型巩固协同效应，但需警惕行业产能过剩风险对并购效益的稀释。

　　12月25日，中国钢铁新闻网讯，近日，酒钢宏兴股份榆钢公司通过中国钢铁工业协会的超低排放评估监测，成为甘肃省首家全流程超低排放达标的国有钢铁企业。自 2019 年起，榆钢公司累计投资 8.75 亿元，实施 19 个超低排放项目，覆盖炼铁、轧钢、焦化等核心工序。有组织排放方面，主要污染物浓度全面达标，颗粒物排放低于每立方米 10 毫克；无组织排放方面，完成料场、煤棚等封闭改造，实现大宗原燃料密闭储存；清洁运输方面，厂内倒运车辆全部更换为新能源设备，厂外运输车辆要求使用新能源或国六标准。2025 年 3 月，该公司通过中冶环保的全面评估与监测，确保改造效果持续有效。
　　【点评】榆钢公司的全流程超低排放改造是钢铁行业绿色转型的典型案例。其技术路径（如烧结机提标改造、料场封闭）和 8.75 亿元的投入规模，体现了传统重工业在环保压力下的主动求变。值得注意的是，该公司通过新能源车辆替代和铁路运输优化（占比 50%），部分破解了地域限制下的清洁运输难题，为内陆钢厂提供了参考。然而，超低排放的长期维持仍需依赖严格的监管和持续投入，尤其是无组织排放的实时监控技术亟待普及。酒钢集团将环保目标纳入绩效考核的做法值得推广，但行业整体仍需政策与市场的双重激励，才能实现绿色转型与经济收益的平衡。