8月10日，中国银行保险报讯，8月7日，2023年中国国际服务贸易交易会全球合作伙伴签约仪式暨“零碳服贸”倡议启动仪式在北京举办。首都会展集团分别与中国太保、京东集团签署了全球合作伙伴协议。中国太保、京东集团将第四年作为服贸会全球合作伙伴，为服贸会提供资金、技术、服务及产品等支持与保障。本次签约仪式上，首都会展集团、中国太保及京东集团共同启动“零碳服贸”倡议活动，为2023年服贸会引入大型活动碳中和项目，助力做好碳达峰碳中和工作。一方面，通过碳资产、碳信用等购买以及碳中和保险的创新解决方案，中和2023年服贸会产生的温室气体排放，首次实现“零碳服贸”；另一方面，通过发布“零碳服贸、人人共享”倡议书，呼吁全体参会人员自愿支持“零碳服贸”目标，向大众传播推广绿色低碳生活方式。
【点评】服贸会作为国家级、国际性展会平台，在绿色低碳转型方面具有重要示范作用。通过服贸会碳中和行动，打造绿色服贸品牌，将为大型活动可持续性管理输出典型经验和实施路径，为北京会展碳中和行动提供示范样本。
8月9日，新浪财经讯，8月8日，中国太平披露公告显示，2023年7月31日，公司股东财政部审议通过《关于太平集团增资的议案》。太平集团的注册资本和实收资本将由252.61亿元增加至270.69亿元。公告显示，本次增资，财政部向太平集团增资25亿元。，其中18亿元计入实收资本，剩余7亿元计入资本公积。全国社会保障基金理事会未出资。增资完成后，财政部持有部分增加至245.4亿元，社保基金会维持 25.3亿元不变，持有本公司的股权比例将分别调整为 90.668%、9.332%。本次增资不涉及新增股东情况。
【点评】中国太平公司实际控制人为财政部。财政部增资金融央企的现象还是并不多见，前一次增资，为2022年财政部将其持有的中国华融24.07亿股内资股（占公司已发行总股份的3%）向中信集团增资。
8月4日，新浪财经讯，8月3日，阳光人寿保险股份有限公司发布公告称，该公司7月25日召开的2023年第一次临时股东大会审议通过了《阳光人寿保险股份有限公司关于增加注册资本并同步修改章程的议案》，同意公司增发约27亿股普通股，每股面值为1元，每股认购价格1.85元，募资金额合计约49.99亿元，由阳光保险集团股份有限公司以现金方式认购。阳光人寿称，增资方案为保障该公司偿付能力稳定，拟通过向现有股东同比例增发股份的方式募集资金，经向股东征集意见，阳光保险集团参与本次认购，拉萨市慧聚企业管理咨询有限公司不参与本次认购，无新增股东。
【点评】阳光人寿成立于2007年12月17日，是阳光保险集团旗下的全国性专业寿险公司，主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务。若此次增资获批，阳光人寿的股权结构变化不大，阳光保险集团仍将持股99.9999%，拉萨慧聚合计持有阳光人寿21128股股份，持股比例仅为0.0001%。
8月2日，中国银行保险报讯，日前，太平人寿与莱佛士医疗集团签订业务合作协议，上海莱佛士医院正式成为太平人寿定点合作医疗机构，将为太平人寿客户提供更多元、更优质的医疗服务。未来，上海、北京、重庆三地的莱佛士医院将在医疗健康领域为太平人寿客户提供全身健康体检、专项健康检查、消费医疗套餐等多项优质服务。同时，莱佛士医院将为太平人寿客户提供专属接待区域、专属服务通道、专属优惠折扣、专项增值服务等，以进一步提升太平人寿客户的服务体验。
【点评】中国太平把打造“保险+医康养”生态圈作为战略发展重点，努力探索保险与医康养产业的融合发展。莱佛士医疗集团是新加坡知名的私立综合医疗集团，目前在亚洲的5个国家14个城市开设超过100家多学科诊所及5家综合性医院。太平人寿和莱佛士医疗集团在医疗健康领域开展合作，将为海内外广大太平客户群体提供更多国际化、高品质的医疗健康服务，共创金融与医疗机构合作的新模式。
8月1日，中国银行保险报讯，近日，中国太保体育公园在中国太保三江源公益林所在地正式揭牌。此次捐建的中国太保体育公园，将打造林园一体、服务于民的高品质健身新平台，以服务全龄人口为目标，针对不同年龄段设置不同的户外健身运动场地，并融入海南州民族文化。中国太保三江源公益林位于海南州共和县德吉滩，是第一个由金融系统社会力量参与的三江源生态建设项目。2020年，中国太保心怀共护一江水的情义，肩负建设美丽中国的责任，启动三江源公益林建设工作。其后三年间，中国太保与员工共捐款3300多万元，完成三期三江源公益林建设，共造林2000余亩、植树12万余株，让荒漠变绿洲，为幸福滩绘就绿色画卷、为中华水塔建立绿色屏障、为海南州人民的家园增添一抹亮眼的“太保绿”。
【点评】中国太保三江源公益林为绿色生态保护、美丽中国建设提供了生动实践。作为生态保护的引领，创造企业参与生态保护的新模式，带动更多企业投身三江源生态保护，让万里山河更加多姿多彩。依托三江源公益林捐建体育公园，既可以充分发挥公益林的生态价值，又深入落实全民健身国家战略，让百姓尽览生态之美好、尽享运动休闲新空间。
7月27日，中国银行保险报讯，为全方位支持低碳经济发展，助力“双碳”战略目标，阳光财险推出绿色建筑性能及建筑节能能效保险。近期，阳光财险的首单绿色建筑性能及建筑节能能效保险在浙江地区落地，为阳光财险支持建筑领域“双碳”战略提供了实践样本。本次项目共为杭州3家房地产开发企业的30万平方米建筑提供了二星级绿色建筑标准风险保障，在项目竣工后，如果申请绿色建筑评价标准未达到二星标准或出现偏差，按合同约定，阳光财险将提供绿色改造补偿，以确保项目最终达到二星标准，助力绿色低碳目标的达成。阳光财险不仅能为致力于打造绿色建筑的房地产企业提供绿色建筑性能及建筑节能能效保险，公司还与中国建筑科学院合作，作为第三方绿色建筑咨询公司，为客户提供项目设计、建造、评定等各节点审查服务，为客户提供全流程绿色金融保障。
7月25日，蓝鲸传媒讯，7月24日，众安在线披露公告，董事长欧亚平因个人工作安排，辞去公司董事长职务，继续担任公司非执行董事及公司董事会专门委员会职务。同时，众安在线选举公司独立非执行董事尹海为公司董事长。接替欧亚平的尹海，现年50岁，具备投资管理和保险业的复合经历，是众安在线的“元老级”人物，亦是首任CEO，期间一度离开，于2022年11月再度加入众安在线。与尹海搭班的，是具有互联网及保险复合背景的姜兴。现年46岁的姜兴，为众安在线总经理兼首席执行官、众安科技执行董事，在此之前，他曾任阿里巴巴高级总监，曾负责浙江融信网络技术有限公司保险部，于2014年加盟众安在线。在尹海任职资格得到国家金融监督管理总局核准前，欧亚平将继续履行董事长职务。
【点评】值得关注的是，这是众安在线成立十年来，首次“换帅”。此次换帅后，创始人退居幕后，职业经理人站到台前，同时高管层面整体保持年轻化与专业化，普遍具有互联网或金融保险的背景，这将为业务发展和创新提供支持。
7月24日，新浪财经讯，7月24日，国家金融监督管理总局挂出关于新华人寿保险股份有限公司发行资本补充债券的批复，同意新华保险在全国银行间债券市场公开发行10年期可赎回资本补充债券，发行规模不超过200亿元。这也意味着，新华保险超越中国人保的120亿元的发行额度，创下2023年最高记录。此前，新华保险公告表示，公司拟将发行资本补充债券所募集资金用于补充公司资本，提高偿付能力。
【点评】这并非是新华人寿首次发行资本补充债券。2020 年 5 月，新华人寿在全国银行间债券市场首次发行资本补充债券，发行总额为 100.00 亿元的。除资本补充债外，新华人寿分别在2011 年、2012 年和 2014 年发行次级定期债务，共计 190.00 亿元，并已全部赎回。
7月21日，新浪财经讯，海保人寿股权迎重大变更。7月20日，海保人寿发布关于变更股东有关情况的信息披露公告称，易联众信息技术股份有限公司（易联众）拟将其所持有的13.5%股权转让给和锐医科（北京）医疗器械有限公司。本次股权转让完成后，易联众仍持有海保人寿股份0.975亿股，占比为6.5%，但降至第五大股东；和锐医科将持股13.5%，成为海保人寿第三大股东。上述变更股东事项待国家金融监督管理总局海南监管局批准后生效。
【点评】据了解，易联众是海保人寿的创始股东之一，易联众在海保人寿成立时出资3亿元持股20%，并与海马投资集团有限公司、海思科医药成为海保人寿并列第一大股东。这笔股权转让此前已有披露。今年5月15日，易联众发布公告称，5月12日公司已收到和锐医科支付的海保人寿13.5%股权全部转让价款2.6亿元。
7月21日，中国银行保险报讯，7月19日，中国平安发布了《关于披露新保险合同准则专项说明的公告》，就新保险合同准则的主要变化及实施影响进行专项说明，并披露了基于新保险合同准则编制的2022年财务信息。中国平安表示，新准则的切换不影响公司的业务实质和经营策略，公司产品策略不受影响，偿付能力状况不受影响，资产负债匹配管理实质不变。公告显示，受新准则切换影响，集团总资产、总负债、净资产变动幅度均在1%左右，实现了平稳切换；公司2022年度利润指标呈现不同幅度上升，集团、寿险及健康险、产险的归母营运利润分别上升3%、2%、14%，归母净利润分别上升33%、54%、14%。受新准则下保险合同收入计量方式变化的影响，2022年度集团基于国际会计准则的营业收入下降约19%。
【点评】此前，中国平安已于4月26日发布了新准则下的第一份季度业绩报告，成为国内首批执行新保险合同准则的保险公司之一。新准则下平安寿险及健康险业务保险合同收入受剔除投资成分、收入在提供服务的保险期间逐步确认影响，长期人身保险合同收入将大幅减少，但保费收入作为业务规模指标不受影响。平安产险业务新旧准则切换整体影响较小。新准则下，绝大部分的产险业务仍以保费分配法来计量，综合成本率（COR）仍是衡量业务盈利能力的关键指标。
7月19日，中国银行保险报讯，近日，为切实做好新市民保险保障服务工作，渤海人寿面向京津冀新市民推出“和睦e家”百万无忧团体医疗保险产品，为该群体提供了省钱、省力、省心的保险保障。渤海人寿相关负责人介绍，该保险以团体投保的方式，为新市民家庭提供全面保障，保障责任涵盖一般医疗保险金、重度疾病医疗保险金、质子重离子医疗保险金等保障，责任内不限医保目录范围。针对8个身体部位高发的恶性肿瘤-重度提供全流程健康管理服务，选取32家知名医院，提供门诊预约协调、住院床位管理、专家会诊协调，让新市民群体可以便捷地享受到优质医疗资源。渤海人寿表示，公司将继续扩大新市民保险产品和服务供给，推动形成覆盖新市民群体的多元化、多样化、多层化区域性保险保障服务体系，进一步提高京津冀地区新市民保险服务的适配性和便利性，促进劳动力等生产要素自由流动和优化配置，更好服务京津冀协同发展。
【点评】当前，部分新市民群体服务需求得不到满足，在保险保障方面存在“面临生活风险多，普遍缺乏保险意识”和“医疗资源紧张，健康护理难题多”等问题。今年4月18日，北京银保监局、天津银保监局、河北银保监局联合印发《关于加强新市民金融服务支持京津冀协同发展的通知》，提出“总部位于京津冀地区的法人银行保险机构应建立本机构京津冀新市民金融服务统?协调机制，探索推出差异化的授信支持政策或保险费率优惠条款等”的要求。渤海人寿作为总部落户天津的法人机构，在该政策指引下深入调研新市民群体的保险保障痛点，适时推出面向新市民的保险产品。
7月14日，中国银行保险报讯，近日，中宏保险首次推出了“次标体”人群专属的癌症保障产品——中宏健康守护恶性肿瘤B款疾病保险，针对重大疾病中发病率居高的疾病?恶性肿瘤，提供高额的健康保障。该产品通过适当放宽投保标准，客户仅需回答三个简单的健康告知问题，无须任何体检，符合条件便可快速投保，且无除外承保，一旦承保即保障终身，这让许多过去曾因“三高”、“结节”问题等问题被拒之门外的客户都有机会获得一份健全的保险保障。
【点评】随着我国居民人均预期寿命增长，加之人口老龄化进程的加快，我国慢性病患者群体的基数也在不断扩大，中国慢病人群数量已超4亿人，65岁以上人群发病率超60%。此外，我国处于“亚健康状态”的人口也同样庞大。亚健康人群与慢病人群，均是被保险行业定义为“次标体”的代表性人群。“次标体”人群相比健康人群，发生重大疾病的概率相对更高，实则也更需要健康保障，然而，他们在购买商业保险时往往受到诸多限制。如何为“次标体”人群提供更有针对性的保障，也成为保险业亟待创新和突破的方向。
7月14日，新浪财经讯，7月11日，深圳比亚迪财产保险有限公司在官网发布公告称，为充实资本实力、支持业务发展、提升核心竞争力，保障公司健康持续发展，拟增加注册资本30亿元。据了解，本次增资由比亚迪保险现有股东比亚迪汽车工业有限公司出资，无新增股东，比亚迪汽车工业有限公司为上市公司比亚迪的全资控股公司。增资后，比亚迪保险的注册资本将达到40亿元，股东比亚迪汽车工业有限公司持股比例保持100%不变。比亚迪汽车工业有限公司于2023年7月3日签署股东决议，同意本次增资。上述变更注册资本事项，待国家金融监督管理总局批准后生效。
【点评】两个多月前，比亚迪方面刚完成对易安财险的市场化重组。比亚迪汽车工业有限公司受让易安财险100%股权，于5月6日获得原银保监会批复同意，由此易安财险成为比亚迪全资控股的财险公司。5月12日，原银保监会批准“易安财产保险股份有限公司”更名为“深圳比亚迪财产保险有限公司”。据该公司官网信息，更名后的深圳比亚迪财产保险有限公司，简称为“比亚迪保险”。易安财险易主比亚迪并更名为“比亚迪保险”后，增资步伐也随之开启。
7月13日，中国银行保险报讯，MDRT，又称寿险百万圆桌会议（Million Dollar Round Table），是全球寿险行业的荣誉殿堂。MDRT已成为全球寿险行业专业化的代名词，同时也成为出色寿险顾问的身份象征。近年来，MDRT中国地区的会员入围门槛逐年攀升。大都会人寿逆势而上，MDRT会员人数及占比迭创新高。根据MDRT于美国当地时间7月12日发布的《Top100 Companies （Global）》榜单，2022年度大都会人寿MDRT注册会员数892人，位列中国大陆地区寿险公司第4名、合外资险企第3名。大都会人寿顾问行销渠道MDRT会员数占比高达10.78%。也就是说，平均每十位代理人中就有一位是MDRT会员。与此同时，大都会人寿不断强化团队建设，部分营业处的MDRT会员人数占比达到40%及以上。MDRT会员人数多、占比高已经成为其优秀团队的发展方向。
【点评】自2005年成立以来，大都会人寿就从多方面深耕MDRT文化建设，并以此为抓手，强化高绩效导向，持续打造MDRT骨干代理人、MDRT骨干团队，构建顾销渠道骨干代理人队伍。随着人口红利的逐渐褪去，加上行业近年来整体承压，国内个险渠道正加速转型升级的步伐。大都会人寿坚持以优秀代理人的专业化建设，驱动高质量发展，逐步沉淀出一种行之有效的发展模式。
7月6日，新浪财经讯，7月5日，美团携手平安产险推出“美团生意保”。据介绍，这是一款围绕新市民创业场景，特别是小微经营场景提供的综合保障保险，可同时提供店铺财产保障、人身意外保障、第三者责任险等多项服务。针对新市民人员流动性强、需求差异大、时效要求高等群体特征，美团生意保在产品设计上进行了大量的创新。在投保方面，美团生意保支持商家按需组合搭配保障内容，并提供月缴、年缴两种缴费方式供商家自由选择，以降低商家投入成本。此外，还支持投保商家灵活变更员工信息，包括增加和减少人员，以满足商家灵活用工的真实需求；在承保方面，美团生意保没有设置等待期，商家投保后次日零点起即可获得有效保障；在理赔方面，美团生意保设置了专属理赔通道，帮助商家快速理赔、便捷理赔。小额理赔案件提交材料后，保险金最快1～2天可到账。
【点评】从保障内容和产品特点来看，美团生意保极大地降低了新市民购买保险、用好保险的门槛。这些创新可有效提高新市民创业就业的保险保障水平，为新市民创业解决经营后顾之忧，为小微市场主体发展注入更多信心和底气。
7月6日，中国银行保险报讯，7月5日，中国融通财产保险有限公司推出的首款普惠型补充医疗保障产品“融军保·山东”上线发布会暨捐赠仪式在山东省济南市成功举办。“融军保·山东”由中国退役军人关爱基金会、山东省退役军人服务中心共同指导，秉持“非盈利、可持续”理念，取消年龄、既往病史、健康状况等条件限制，为现退役军人家庭在就医、用药、健康服务等方面提供更多保障，有效防范现退役军人家庭“因病致贫、因病返贫”风险。
【点评】“融军保·山东”作为一款现退役军人家庭专属普惠型补充医疗保障产品，将为山东省内的现退役军人家庭提供高性价比的保险产品和优质服务，对进一步浓厚尊崇尊重氛围，增强现退役军人家庭获得感、幸福感、荣誉感起到积极作用。
7月3日，中国银行保险报讯，7月3日，国家金融监督管理总局发布批复，同意瑞众人寿保险有限责任公司开业，并接受北京银保监局的属地监督管理。同日，国家金融监督管理总局发布的许可证信息显示，“瑞众人寿保险有限责任公司”获得保险许可证。批复信息显示，瑞众人寿注册资本为565亿元，由两家股东出资：九州启航（北京）股权投资基金（有限合伙）出资339亿元，持股比例60%；中国保险保障基金有限责任公司出资226亿元，持股比例40%。
【点评】2020年7月，因触发《中华人民共和国保险法》规定的接管条件，原银保监会依法对华夏人寿、天安人寿、天安财险、易安财险等4家保险公司实施接管。今年2月，原银保监会有关部门负责人表示，原银保监会已批准保险保障基金公司和其他投资人共同筹建瑞众人寿。瑞众人寿设立后，将依法受让华夏人寿资产负债，承接机构网点及人员，全面履行保险合同义务。
6月28日，中国银行保险讯，近日，浙江交通科技股份有限公司（以下简称“浙江交科”）发布《关于持股5%以上股东增持股份达到1%的公告》称，股东长城人寿于6月2日至21日通过证券交易所集中交易方式合计增持公司股份2599.21万股，占公司总股本1%，其持股比例由5.03%增至6.03%。这是长城人寿一个月内再度增持浙江交科。此前，长城人寿于6月1日通过集中竞价交易方式增持浙江交科股份，持股比例由4.93%增至5.03%。长城人寿当时表示，本次权益变动后，不排除未来12个月内在符合遵守现行有效的法律、法规及规范性文件的基础上继续增加上市公司股份之可能性。
【点评】作为一家全国性人寿保险公司，长城人寿成立于2005年，是北京市西城区国资委重要子企业，是北京金融街投资（集团）有限公司旗下金融板块控股公司。长城人寿近期频繁举牌上市公司股票，在首次举牌浙江交科的次日举牌河南中原高速股票，买入中原高速A股802万股，持股比例由4.64%增至5%。两家上市公司都是业绩稳定、有成长性的地方国企，符合保险公司长期投资理念。
6月27日，中国银行保险报讯，近日，中信保诚人寿推出Health+健康管理增值服务平台。中信保诚人寿致力于为客户提供全方位健康解决方案。从日常生活习惯的改善到健康咨询，从健康知识的普及到就医资源的安排，通过与第三方专业服务机构合作提供全流程服务，帮助客户轻松享有健康生活。拥有中信保诚人寿有效保单的客户即可加入中信保诚Health+，享受全年7×24小时小信医生视频健康咨询及7×12小时聆听心语服务，以陪伴式的服务协助解决日常身心健康咨询需求。
【点评】保险+健康管理已经成为全行业发展的共识，消费者对于健康管理服务的需求日益提升，呈现出高度多样化、个性化的特点，整个保险业正在全方位地与健康管理服务发生交集，在结合到融合的道路上探索。此次Health+的发布是中信保诚人寿自2016年开展健康管理布局以来的一次重大全新升级，将有数百万位客户直接获益。
6月27日，中国银行保险报讯，近日，泰康人寿新人养成体系升级发布，更加突出优增优育主线，聚焦新人成长的各个环节，打造新人培养新生态，助力队伍高质量发展。泰康人寿继2022年绩优培训体系全新发布后，2023年整合培训资源，针对全国不同机构市场差异、增员差异，以新生代代理人需求为核心，链接优增流程、超体场景、科技平台、师资培育四大系统，全面升级新人养成体系。新升级涵盖课程体系、管理体系、绩效追踪体系，课程、师资、平台等的升级开发，为新人健康持续成长提供全生命周期的专业赋能。
【点评】寿险新时代来临，建设专业化、职业化、绩优化代理人队伍成为寿险业转型发力点。转型的本质是增员模式和训练体系的转型。新人养成是代理人队伍转型突破、良性发展正循环的基础和关键。落地标准化、系统化、制式化新人养成体系，是推进泰康人寿组织发展年绩优建设的重要举措之一。
